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    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:教育/科研/学术/培训
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2019年12月4日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 工作地点:临川区

  • W88人数:2人

  • 性别要求:不限

  • 职位类型:全职

  • W88部门:

  • 年龄要求:不限

  • 工作经验:经验不限

  • 学历要求:本科以上

  • 住宿情况:面议

  • 职位描述

    W88人数:每科全职1名   兼职2名
    【工作职责】
    1)负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制
    定适合的个性化学习计划和方法; 
    2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案.
    3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
    【任职要求】
    1)大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
    2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。
    3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。
    4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。
    5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
    6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训!
    【 薪酬福利】
    1)固定工资+课时费+其他奖金,年薪6万至13万元之间
    2)每周休息2天。
    3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
    【员工培训】
    1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
    2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
    【晋升发展】
    随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级人才。
    1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师
    2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
    3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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